Luật sư Hưng Nguyên chuyên tư vấn bảo hiểm, tư vấn tiền lương, tư vấn lao động, giải quyết tranh chấp lao động,

Công ty Luật Hưng Nguyên là một đơn vị pháp lý có kinh nghiệm tại Việt Nam, chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm, tiền lương, lao động, và tranh chấp lao động. Dựa trên thông tin công khai và thực tiễn hoạt động của công ty, dưới đây là mô tả chi tiết về các lĩnh vực mà Luật Hưng Nguyên có thể hỗ trợ:

1. Tư vấn bảo hiểm

Luật Hưng Nguyên cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên sâu về các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam, bao gồm:

• Bảo hiểm xã hội (BHXH):
  • Tư vấn về mức đóng BHXH, các chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
  • Hỗ trợ giải quyết tranh chấp khi doanh nghiệp trốn đóng, đóng thiếu, hoặc không chi trả đúng chế độ BHXH.
  • Hướng dẫn thủ tục rút BHXH một lần hoặc bảo lưu thời gian đóng.
• Bảo hiểm y tế (BHYT):
  • Tư vấn quyền lợi khám chữa bệnh, mức hưởng BHYT, và các trường hợp không được quỹ BHYT chi trả.
  • Hỗ trợ xử lý vi phạm của doanh nghiệp liên quan đến đóng BHYT.
• Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN):
  • Hướng dẫn điều kiện và thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp.
  • Tư vấn bảo lưu thời gian đóng BHTN và giải quyết tranh chấp liên quan.
• Vai trò của Luật Hưng Nguyên:
  • Soạn thảo hồ sơ, đại diện làm việc với cơ quan bảo hiểm.
  • Đảm bảo doanh nghiệp và người lao động tuân thủ đúng quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn.

2. Tư vấn tiền lương

Luật Hưng Nguyên hỗ trợ các vấn đề pháp lý liên quan đến tiền lương trong quan hệ lao động, bao gồm:

• Xây dựng hệ thống lương:
  • Tư vấn xây dựng thang lương, bảng lương phù hợp với Nghị định 49/2013/NĐ-CP và mức lương tối thiểu vùng.
  • Hướng dẫn doanh nghiệp lập quy chế lương thưởng minh bạch, hợp pháp.
• Tính toán tiền lương:
  • Tư vấn cách tính lương làm thêm giờ, lương nghỉ phép, lương ngừng việc theo Bộ luật Lao động 2019.
  • Hỗ trợ kiểm tra và điều chỉnh khi doanh nghiệp trả lương không đúng quy định.
• Tranh chấp tiền lương:
  • Tư vấn giải quyết các mâu thuẫn về mức lương, thời gian trả lương, phụ cấp, hoặc tiền thưởng.
  • Đại diện thương lượng hoặc khởi kiện khi doanh nghiệp nợ lương, chậm trả lương.
• Vai trò của Luật Hưng Nguyên:
  • Đưa ra giải pháp pháp lý để bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và doanh nghiệp.
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định tại Điều 90-97 Bộ luật Lao động 2019.

3. Tư vấn lao động

Luật Hưng Nguyên cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật lao động toàn diện, hỗ trợ cả người lao động và doanh nghiệp trong các vấn đề sau:

• Hợp đồng lao động:
  • Soạn thảo, rà soát hợp đồng lao động (xác định thời hạn, không xác định thời hạn, hợp đồng thử việc).
  • Tư vấn quyền và nghĩa vụ của các bên theo Điều 15-22 Bộ luật Lao động 2019.
• Quy chế nội bộ:
  • Hỗ trợ xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế quản lý nhân sự.
  • Đảm bảo các quy định nội bộ tuân thủ pháp luật và bảo vệ lợi ích doanh nghiệp.
• Xử lý kỷ luật lao động:
  • Tư vấn trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật (khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương, cách chức, sa thải).
  • Hỗ trợ doanh nghiệp tránh vi phạm pháp luật khi áp dụng kỷ luật (theo Điều 122-126 Bộ luật Lao động 2019).
• Chấm dứt hợp đồng lao động:
  • Tư vấn điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng, nghĩa vụ bồi thường, trợ cấp thôi việc (theo Điều 35-40 Bộ luật Lao động 2019).
• Vai trò của Luật Hưng Nguyên:
  • Cung cấp giải pháp pháp lý phù hợp, giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp và bảo vệ quyền lợi người lao động.

4. Giải quyết tranh chấp lao động

Luật Hưng Nguyên có thế mạnh trong việc hỗ trợ giải quyết các tranh chấp lao động, bao gồm:

• Các loại tranh chấp phổ biến:
  • Tranh chấp về tiền lương, phụ cấp, thưởng.
  • Tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
  • Tranh chấp liên quan đến kỷ luật lao động, sa thải, chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
  • Tranh chấp giữa người lao động và doanh nghiệp về bồi thường thiệt hại.
• Quy trình giải quyết:
  1. Thương lượng:
     • Đại diện các bên đàm phán để đạt thỏa thuận, tránh kiện tụng.
  2. Hòa giải:
     • Hỗ trợ lập hồ sơ yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết (trừ các trường hợp không bắt buộc theo Điều 188 Bộ luật Lao động 2019).
     • Soạn biên bản hòa giải thành hoặc không thành.
  3. Trọng tài lao động:
     • Tư vấn và đại diện tại Hội đồng trọng tài lao động (nếu các bên lựa chọn).
  4. Khởi kiện tại tòa án:
     • Chuẩn bị đơn khởi kiện, hồ sơ, chứng cứ theo Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015.
     • Đại diện tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền (thường là cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở).
  5. Thi hành án:
     • Hỗ trợ nộp đơn yêu cầu thi hành án và theo dõi quá trình thực hiện bản án.
• Vai trò của Luật Hưng Nguyên:
  • Đánh giá điểm mạnh/yếu của vụ việc, đưa ra phương án giải quyết hiệu quả.
  • Đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp tại các phiên hòa giải, trọng tài, hoặc tòa án.
  • Đảm bảo tuân thủ thời hiệu khởi kiện (1 năm kể từ ngày phát hiện vi phạm, theo Điều 189 Bộ luật Lao động 2019).

5. Điểm mạnh của Luật Hưng Nguyên

• Chuyên môn cao: Đội ngũ luật sư am hiểu sâu về pháp luật lao động và bảo hiểm, cập nhật các quy định mới nhất (như Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025).
• Kinh nghiệm thực tiễn: Từng giải quyết nhiều vụ tranh chấp lao động phức tạp, từ thương lượng đến tố tụng.
• Dịch vụ toàn diện: Hỗ trợ từ tư vấn, soạn thảo hồ sơ, đến đại diện pháp lý tại mọi giai đoạn.
• Uy tín: Đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu, cam kết minh bạch và hiệu quả.

6. Chi phí dịch vụ (tham khảo)

• Tư vấn ban đầu: Miễn phí hoặc 500.000 – 1.000.000 VNĐ/giờ.
• Hỗ trợ trọn gói:
  • Tư vấn bảo hiểm, tiền lương, lao động: 5.000.000 – 20.000.000 VNĐ/vụ việc.
  • Giải quyết tranh chấp lao động: 15.000.000 – 60.000.000 VNĐ/vụ (tùy mức độ phức tạp).
• Chi phí bổ sung: Án phí, phí hòa giải (nếu có), theo Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14. Lưu ý: Chi phí cụ thể cần liên hệ trực tiếp để được báo giá chính xác.

7. Liên hệ Công ty Luật Hưng Nguyên

• Hotline: 0987 756 263.
• Website: congtyluathungnguyen.com

• Địa chỉ: Số 14 N2, Ngõ 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội.

8. Kết luận

Luật Hưng Nguyên là một đơn vị pháp lý đáng tin cậy nếu bạn cần tư vấn hoặc giải quyết các vấn đề về bảo hiểm, tiền lương, lao động, và tranh chấp lao động. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, công ty có thể hỗ trợ bạn từ việc xây dựng quy chế nội bộ, xử lý tranh chấp, đến bảo vệ quyền lợi tại tòa án. Để nhận tư vấn chi tiết hoặc sử dụng dịch vụ, bạn nên liên hệ trực tiếp qua hotline hoặc đến văn phòng để trao đổi cụ thể về tình huống của mình.